Mutlumia
Ihre Expertinnen für psychologische Sicherheit und Schutzkonzepte
Unsere Schwerpunkte
Schutzkonzepte
Gewaltschutz ist ein Thema unserer Gesellschaft und in der Arbeit mit Schutzbefohlenen sowohl Auftrag als auch Herausforderung.
Wir entwickeln Maßnahmen, die Sicherheit, Vertrauen und klare Handlungsabläufe für Organisationen und Teams schaffen.
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit ist entscheidend, um als Organisation nachhaltig erfolgreich, innovativ und motivierend zu sein.
Wir sorgen dafür, dass Teams offener kommunizieren, Fehler als Lernchance nutzen und gemeinsam wachsen können.
Bei Mutlumia bieten wir Ihnen praxisnahe Lösungen, klare Methoden und einen Raum, in dem Kommunikation zur Brücke wird. Für mehr Sicherheit, Vertrauen und ein starkes Miteinander – gern auch in Ihrer Organisation und Ihrem Team.
Ihre Vorteile
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Klarheit und Struktur Eine definierte Auftrags- und Zielklärung zu Beginn der Zusammenarbeit schafft Orientierung und erhöht die Transparenz für alle Beteiligten. Wir legen Wert darauf, Partizipation zu leben, um vielseitige Perspektiven einzubeziehen.
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Bessere Zusammenarbeit Durch die gezielte Förderung verschiedener Kompetenzen in all unseren Formaten nimmt die Handlungssicherheit beim Individuum zu und Teams arbeiten effizienter und harmonischer miteinander.
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Nachhaltige Ergebnisse Unsere Begleitung sorgt dafür, dass Veränderungen wirklich gelingen und langfristig Wirkung zeigen.
Wir sind Mutlumia
Der Name Mutlumia steht für unser zentrales Anliegen: glücklich aus sich selbst heraus zu sein. Er setzt sich aus dem türkischen Wort „mutlu“ (glücklich) und dem lateinischen Begriff „autonomia“ (Selbstbestimmung) zusammen.
Lange bevor Mutlumia entstand, haben wir bereits eng zusammengearbeitet – damals noch bei unserem gemeinsamen Arbeitgeber. Von Anfang an war klar, dass wir ein gutes Team sind und es wuchs eine enge und produktive Zusammenarbeit. Nicht nur beruflich, sondern auch durch unseren gemeinsamen Studiengang der Kommunikationspsychologie in Görlitz hat sich unsere Verbindung gestärkt.
Wir haben unsere GbR 2024 gegründet, um Menschen dabei zu unterstützen, sich souverän und flexibel zwischen ihren persönlichen Werten, gesunden Beziehungen und den Anforderungen unserer schnelllebigen Gesellschaft zu bewegen. Im Rahmen unserer Arbeit möchten wir einen Raum schaffen, um Wahrnehmung zu schärfen und konkrete Werkzeuge und Fähigkeiten zu vermitteln, die gelingende Kommunikation ermöglichen.
Denn wir glauben: Aus sich selbst heraus glücklich sein gelingt dann, wenn wir lernen zuzuhören und bereit sind, uns auf den Weg zu machen.
Unsere Haltung
In unserer Arbeit prägt uns die systemische Haltung, die davon ausgeht, dass es sich lohnt, Menschen und Situationen in einem größeren Kontext zu betrachten. Geprägt von Denkerinnen wie Virginia Satir und Mara Selvini Palazzoli glauben wir daran, dass Kommunikation nicht nur der Schlüssel zu Verständigung ist, sondern auch zu nachhaltiger Veränderung und Entwicklung. Die Idee, dass „man nicht nicht kommunizieren kann“ (P. Watzlawick), begleitet uns in unserer Arbeit genauso wie die klare Struktur von Schulz von Thuns Kommunikationsmodellen. Unsere Grundüberzeugung im Umgang mit Menschen ist schließlich von Carl Rogers geprägt: Der Mensch „ist im Grunde gut“. Menschliches Verhalten hat immer eine Bedeutung, innere Logik und folgt einer Intention, die sich in der Vergangenheit und anderen Kontexten als hilfreich erwiesen hat.
Auf Basis unserer Haltung und mit Neugier auf Ihr Anliegen möchten wir gemeinsam auf die Suche nach neuen Perspektiven gehen, Lösungen entwickeln und Beziehungen stärken– immer mit einem Blick auf das Ganze.
Anna Georgi
Dipl. Kommunikationspsychologin
Systemische Therapeutin (DGSF), Prozessberaterin zur Entwicklung von Schutzkonzepten (Kinderschutzbund)
Christin Wegener
Kommunikationspsychologin
Master of Science Psychologie, Vertiefungsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie
