Skill-Trainings

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und Flexibilität gefragt sind, stellen Soft Skills den Schlüssel zu guten Arbeitsergebnissen und einer positiven Unternehmenskultur dar. Treten vermehrt Missverständnisse, Fehlhandlungen und Konflikte auf, wird häufig eher nach Schuldigen als nach Ursachen gesucht. Dabei wissen wir aus zahlreichen Studien, dass dies Symptome für fehlende psychologische Sicherheit sind. Die zur Veränderung notwendigen Fähigkeiten können erlernt und ausgebaut werden. Hilfreich ist hier die Entwicklung von Fähigkeiten zur Selbstreflexion und -regulation sowie kommunikativer Kompetenzen. Diese ermöglichen die Wertschätzung anderer unter gleichzeitigem Eintreten für die eigenen Belange. Unsere gezielten Soft-Skill-Trainings setzen hier an und zielen auf die Weiterentwicklung sozialer und emotionaler Kompetenzen ab. Wir legen Wert auf eine interaktive Wissensvermittlung, indem wir kommunikationspsychologische Theorien mit praktischen Übungen und Methoden verbinden.

Wir bieten Ihnen je nach Bedarf verschiedene Formate an

Team-Training

Soft-Skill Trainings im gesamten Team bieten den großen Vorteil, dass sie immer einen Mehrwert für den Teamzusammenhalt schaffen. Gemeinsames Lernen und Üben stärkt das gegenseitige Verständnis und wirkt sich gleichzeitig positiv auf die Konfliktfähigkeit aus. Es wird direkt eine gemeinsame Kommunikationskultur etabliert, die den Transfer in den Alltag erleichtert.

Einzel-Training

Auch Multiplikator:innen und Einzelpersonen können vom gezielten Skill-Training profitieren. Hier kann auf spezielle Bedarfe und Interessen eingegangen werden und gerade Führungskräfte profitieren von der Möglichkeit, eigene Themen zu analysieren und individuelle Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Mögliche Schwerpunkte


Sie möchten mehr über eine Zusammenarbeit erfahren?

Mit einem Ansatz, der sich an der systemischen Organisationsentwicklung orientiert, setzen wir auf mehreren Ebenen an, um präventiv zu wirken. Sie möchten verlässliche Strukturen schaffen und so die psychologische Sicherheit in Ihrer Organisation stärken? Dann melden Sie sich gern zu einem unverbindlichen Vorgespräch.