(Добро пожаловать в цирк · Ласкаво просимо до цирку · Welcome to the Circus)
Vor kurzem haben wir den Kick-Off unseres Projekts im Upsala-Circus gefeiert – einem ganz besonderen Ort, an dem Kinder und junge Erwachsene mit unterschiedlichsten Hintergründen gemeinsam wachsen, lachen und lernen. Der Upsala-Circus steht für Mut, Vielfalt, Respekt und Freude – und für eine unglaublich engagierte, pädagogisch fundierte und inklusionsfördernde Arbeit.
Ich freue mich sehr, tiefe Einblicke in die Zirkuspädagogik erhalten und die interdisziplinäre Projektgruppe moderieren zu dürfen. Es ist inspirierend zu erleben, wie offen, reflektiert und mit wie viel Herz hier gearbeitet wird – von Trainer:innen, Künstler:innen und Pädagog:innen, die alle ein gemeinsames Ziel teilen: den Zirkus zu einem sicheren, starken und lebendigen Raum für alle zu machen.
In den kommenden Monaten werden wir gemeinsam ein sogenanntes „Safety Paper“, also ein Gewaltschutzkonzept, entwickeln. Das Team des Zirkus hat sich freiwillig für das Projekt entschieden und wird von der Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) gefördert.
Diese Kombination aus Eigeninitiative und fachlicher Begleitung ist für mich besonders wertvoll: Sie zeigt, dass der Wunsch nach Schutz und Vertrauen hier aus dem Inneren der Organisation kommt – nicht als Pflicht, sondern aus Überzeugung.
Als nächstes steht eine Team-Klausur mit dem gesamten Zirkusteam an, in der wir den Verhaltenskodex des Gewaltschutzkonzepts gemeinsam erarbeiten.
Kurz danach finden die Spiele-Workshops für die Kinder mit unseren erlebnispädagogischen Partnern statt – als Teil unserer Potential- und Risikoanalyse.
Wer neugierig geworden ist, wie Zirkus, Pädagogik und interkulturelle Arbeit zusammenkommen – sollte sich die Auftritte des Upsala-Circus nicht entgehen lassen. Zahlreiche Eindrücke der tollen Arbeit können Sie auf Instagram erhalten https://www.instagram.com/upsalaworld/. Wer sich die Profi-Truppe gern einmal live sehen möchte, sei herzlich zu den kommenden Veranstaltungen eingeladen:
- 15.11 Zeitz
- 18.11 Halberstadt
- 13.12 Weissenfels
Weitere Infos auf: https://upsalacircus.de/suitcases
Learnings aus dem Zirkus:
Drei Learnings haben mich bisher in diesem Projekt besonders beschäftigt. Sie mögen nicht neu sein, erhalten aber in der Selbsterfahrung eine andere Nuance:
- Wie schwierig ich es finde, die Aufmerksamkeit zu halten und präsent zu bleiben, wenn alle anderen für eine Zeit eine andere Sprache sprechen.
- Eine gemeinsame Arbeitsnorm bei kulturellen Unterschieden zu finden ist eine Beziehungsfrage. Es lohnt sich total, neugierig zu bleiben und nach dem „Normal“ der Personen zu fragen, die vor einem sitzen.
- Die Komplexität von Gewaltschutz ist schier unerschöpflich! Der Kontext Zirkus und die interkulturelle Arbeit eröffnen mir noch einmal neue Aspekte des Themenbereichs und ich werde wohl (hoffentlich) nie aufhören, auch von meinen Kund:innen zu lernen.
